Een klein bedrijf met een overzichtelijk preventiedossier
Een werkgever heeft medewerkers en verspreide documenten, maar mist een overzicht van risico's, afspraken en open acties.
- Overzicht van werkzaamheden, werkplekken en bestaande documenten; ontbrekende informatie apart benoemd.
- Risicoregister met prioriteiten en een plan met acties, verantwoordelijken en termijnen.
- Documentenlijst met actuele versie, eigenaar en aanleiding voor herziening.
- Overdracht: wat is uitgewerkt, welke beslissingen zijn nodig en welke specialist moet nog aansluiten?
Wat u aanlevert. U geeft toegang tot werkplekken en beschikbare documenten, betrekt medewerkers en beslist over maatregelen en middelen.
Taakverdeling. De wettelijke interne rol en eventuele betrokkenheid van een erkende externe dienst, arbodienst of bevoegde toetser worden per land en opdracht vastgelegd.
- Voorbeeldactie
- Vrijhouden en markeren van een geblokkeerde vluchtroute
- Verantwoordelijke
- Aangewezen verantwoordelijke van de werkgever
- Moment
- Vóór verder gebruik; vastlegging van controle daarna
- Bewijs van uitvoering
- Controle op de werkplek, registratie van de correctie en afspraak voor terugkerende controle