Negen pagina's over de RI&E, de toetsingsplicht, het plan van aanpak, de arbodienst, de preventiemedewerker en de Arbowet. Met de wettekst erbij, en met de uitzonderingen erbij, ook waar die betekenen dat u ons niet nodig heeft.
Van de vraag wat een RI&E is tot de vraag wat hij kost en wie hem mag toetsen. Elke pagina eindigt met de bronnen waarop hij is gebaseerd.
Wat de RI&E is, wat erin hoort, wie mag toetsen en hoe een traject eruitziet.
Lees meer KennisbankDe verplichting, de twee vrijstellingen en wie er meetelt voor de grens van 25.
Lees meer KennisbankMarktprijzen van 2026, waar de prijs vandaan komt en de twee tarieven die bij ons vastliggen.
Lees meer KennisbankWat erin hoort, de verplichte maatregelvolgorde en het verschil met een V&G-plan.
Lees meer KennisbankHet basiscontract, de vier kerndeskundigen en het verschil tussen vangnet en maatwerk.
Lees meer KennisbankDe volledige vergelijkingstabel, de instemmingsvoorwaarde en wanneer maatwerk niet slim is.
Lees meer KennisbankDe taken, de grens van 25, het instemmingsrecht en wanneer externe ondersteuning past.
Lees meer KennisbankDe vier lagen van de arboregelgeving, de verplichtingen per artikel en hoe er gehandhaafd wordt.
Lees meer VergelijkenArbodienst, RI&E-aanbieder en HSE-partner naast elkaar, inclusief wat wij niet doen.
Lees meerPreventX is geen gecertificeerde arbodienst en neemt het basiscontract of de bedrijfsarts niet over. Wij werken in de maatwerkregeling naast uw arbodienst: wij leveren de kerndeskundigen en de uitvoering op de werkvloer.
Alleen een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige, en sinds het certificatieschema van 1 januari 2025 toetst elke kerndeskundige het eigen vakgebied. De vier kerndeskundigen zijn de hoger veiligheidskundige (HVK), de arbeidshygiënist, de arbeids- en organisatiedeskundige en de bedrijfsarts. Een middelbaar veiligheidskundige (MVK) mag de RI&E niet toetsen.
Lees meer over de RI&EToetsing is verplicht voor werkgevers met meer dan 25 werknemers en voor iedereen zonder erkend branche-RI&E-instrument. Werkt u met maximaal 25 werknemers en een erkend branche-instrument, dan bent u vrijgesteld. Dat zeggen wij u eerlijk.
Bekijk de toetsingsplichtPer gevonden risico de maatregel, de verantwoordelijke en de termijn, in de volgorde van de arbeidshygiënische strategie: eerst de bron, dan collectief, dan organisatorisch, pas als laatste persoonlijke beschermingsmiddelen. De voortgang bespreekt u ten minste jaarlijks met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
Zo ziet een plan van aanpak eruitElke werkgever met personeel heeft ten minste een preventiemedewerker (Arbowet artikel 13). Hebt u 25 werknemers of minder, dan mag u de rol zelf vervullen; daarboven wijst u een of meer werknemers aan. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht over de keuze van de persoon.
Alles over de preventiemedewerker